作为招聘经理, 重要的是要确保你有一个具有不同经验水平的贷款人员. 你有你的长期信贷员(LOs)，他们已经成为抵押贷款行业的超级明星, 还有一些人还在努力学习. 虽然给新员工一个机会可能是有风险的，所以只能雇佣有经验的LOs.
经验丰富的信贷员:
优点: 雇佣经验丰富的信贷员似乎是一个显而易见的选择. 他们已经熟悉抵押贷款皇冠正版APP下载, 有客户吗, 还有与职业相匹配的个性. 此外，在雇用新的LO时没有培训费用. 虽然经验丰富的LOs似乎提供了更多的便利, 因为他们的专业知识而专门雇用他们也有一些缺点.
缺点: 就像雇佣有经验的专业人士一样, 经验丰富的信贷员可以要求更高的薪水或每笔贷款的更高比例. 他们也有可能养成了以今天的标准来看已经过时的习惯. 这可能会让这些员工难以适应你的公司文化.
没有经验的信贷员:
优点: 虽然从头开始似乎是一项艰巨的任务，但雇用新人是有好处的. 抵押贷款的世界是不断变化的，这给了新的LOs, 有机会更好地适应变化，并对老问题带来新的视角. 经过适当的训练和一点耐心，这些LOs很容易成为你的明星球员.
缺点: 这需要花费大量的时间和金钱，这可能是大多数管理人员不那么热衷于聘用抵押贷款行业新人的原因. 通常会有一段试用期，你永远不知道新员工是否从第一天起就不适合做信贷员.
不管你决定雇佣哪种类型的LO, 确保这对你的公司长期来说是最好的. 如果你决定雇佣一个经验不足的LO, 记得要确保你有办法训练他们成为抵押贷款专业人士. 另外, 你应该选择一个经验丰富的LO吗, 准备好为他们的专业知识付费. 在一天结束的时候，选择谁是最适合这份工作和你的贷款团队的其他成员.